Inhaltsverzeichnis

1. Über Miosic Consulting

Dipl.-Ing. Marko Miosic ist Gründer von Miosic Consulting und ein Experte im Bereich Recruiting und Bauwesen. Nach 25 Jahren als Bauleiter, Oberbauleiter und Niederlassungsleiter, machte er sich 2017 als Bauingenieur selbstständig und fand selber keine Mitarbeiter. Daher entwickelte er einen einzigartigen Rekrutierungsansatz (Bauprofi-Methode), mit der er erfolgreich Fachkräfte in seinem Gewerbe ausfindig macht. Aufgrund der hohen Nachfrage seiner Kunden verlagerte er seinen Service von der Bauprojektleitung zu einer Personalvermittlungsagentur, die sich auf die Bauindustrie spezialisiert hat. Heute unterstützt er mit seinem Team Bauunternehmen, Ingenieurbüros und Handwerksbetriebe bei ihren Rekrutierungsbedürfnissen, egal ob mit klassischem Headhunting oder Social Recruiting.

2. Herausforderungen:

Obwohl er eine solide Kundenbasis hatte, stieß er immer wieder auf Schwierigkeiten bei der Gewinnung neuer Kunden außerhalb seines Netzwerkes. Seine bisherigen Methoden, wie Empfehlungen, sein LinkedIn-Netzwerk und Kaltakquise durch sein Vertriebsteam, brachten nicht die gewünschten Ergebnisse, um erfolgreich zu skalieren. Marco suchte deshalb nach einem effektiveren, nachhaltigeren und skalierbaren Ansatz zur Kundenakquise und zum Aufbau von Listen.

3. Unsere Lösung:

Technisches Setup: Growthlynk übernahm das Aufsetzen des Outreach Systems, konfigurierte verschiedene Domains und E-Mail-Absender und stellte eine hohe E-Mail-Zustellrate sicher, trotz neuer Google-Senderguidelines.

List Building: Wir verwalteten den gesamten List Building-Prozess, um einzigartige, hochqualifizierte Leads zu gewinnen, die Entscheidungsträger mit Budgetverantwortung einschließen und weit über gängige Praktiken hinausgehen. Dadurch gewährleisteten wir präzises Targeting und effektiveren Outreach.